La nueva política global ofrece 26 semanas de licencia por maternidad remunerada. También estamos estableciendo un estándar mínimo global de 4 semanas de licencia de paternidad pagada. Un número significativo de mercados de Diageo están migrando a 26 semanas de licencia de paternidad pagadas, incluyendo a países como: República Dominicana, Costa Rica, Panamá, Norteamérica, Tailandia, Filipinas, Singapur, España, Países Bajos, Irlanda, Italia, Rusia, Colombia, Venezuela, Brasil y Australia, entre otros.
El anuncio fue realizado por Ivan Menezes, CEO de Diageo, en el marco de su conferencia con inversionistas. Esta noticia sigue al anuncio que se realizó el mes pasado acerca de que todos los colaboradores de Diageo en el Reino Unido sin importar el género ahora son elegibles a 26 semanas pagadas por licencia familiar, manteniendo beneficios y bonos.
Mairéad Nayager, Directora Global de Recursos Humanos en Diageo, comentó: “Estamos comprometidos a crear una fuerza laboral diversa e inclusiva y creemos firmemente que las empresas desempeñan un papel importante en la configuración del futuro de la sociedad. Las empresas globales como Diageo deben hacer movimientos audaces en cuanto a las políticas y los entornos en los que trabajan sus empleados para garantizar que el progreso que merecen las personas ocurra”.
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