La PhD y experta en ESG, Isabel B. Franco, estuvo presente en el evento “FIFCO trasciende” desde una modalidad virtual
Durante el evento “FIFCO trasciende” la compañía primero presentó el avance y el reporte del año 2021, en esto destacó que los negocios se recuperaron después de la pandemia por COVID-19.
Y el director general de FIFCO, Ramón Mendiola, los datos 2021 que mencionó, fue el crecimiento hasta de un 7% en volumen de bebidas y un 9% en producción de alimentos interanual con respecto al 2020. Las ventas aumentaron un 17% y un 69% en utilidad operativa antes de otros gastos, entre otros…
Mendiola, también comentó: “La cultura es lo que maneja el desempeño de cualquier organización y para nosotros es sumamente importante tener esta conexión y sobre todo por todo lo que pasamos durante la pandemia, preparamos a nuestros líderes para que pudieran navegar en tiempos de altísima incertidumbre, desarrollamos programas específicos”.
Otro de los datos relevantes, es que, para la evolución en el modelo de Triple Utilidad, la compañía pretende dirigirlo al enfoque ESG (factor ambiental, social y gobernanza que convierten a una compañía en sostenible).
Por ello, en FIFCO para lograr estas propuestas de cara al 2025, se definieron ciertas agendas, en la parte ambiental; empaques, en el ámbito social; diversidad, equidad e inclusión, prosperidad de los colaboradores, consumo inteligente de alcohol y en gobernanza; gobierno corporativo, transparencia fiscal y manejo del riesgo.
A continuación, podrá leer las nueve metas que en “FIFCO trasciende” plantearon:
- Empaques amigables con el medio ambiente: actualmente la mezcla de envases amigables con el ambiente es de un 78% del total de envases y para el 2015 se espera que llegue a un 82%.
- Empaque secundario: remplazar por completo el empaque secundario de la cerveza.
- Economía circular: Pasar del 45% de índice de circularidad a un 60% al año 2025.
- Consumo inteligente de bebidas alcohólicas: compromiso con que los productos de bajo grado alcohólico (los que tienen un 4% de alcohol o menos) representen un 55% del volumen.
- Contenido de azúcar: que las bebidas tengan menos de 10g de azúcar.
- Mujeres en posiciones de liderazgo: la compañía se compromete a que para el 2025 el 40% de puestos de empleo de liderazgo sean ocupados por mujeres.
- Pobreza multidimensional: reducir en un 50% el porcentaje de los colaboradores en condición de pobreza multidimensional.
- Liderazgo holístico en desarrollo sostenible: desarrollar estas capacidades en los colaboradores.
- Gobernanza: en el 2025 que FIFCO sea un referente en gobierno corporativo.
Estas son las metas con las que FIFCO se compromete desarrollar y trabajar de cara al 2025.
Elaborada por: Sugeilyn Quirós
