*Fotografías cortesía Grupo RBA
La compañía logró cumplir con todos los requisitos para obtener la certificación Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral (SIGIG), que regula la norma nacional INTE 38-01-01.
Con el cumplimiento de la norma INTE 38-01-01 (también conocida como INTE G38), Travel Excellence obtiene el “Sello de Igualdad de Género” del Inamu; el cual podrá utilizar en sus documentos, materiales y publicidad, entre otros.
En julio del año pasado, Travel Excellence, operadora de turismo receptivo que coordina eventos corporativos y vacaciones en Costa Rica, firmó junto con otras 44 empresas una carta donde se comprometían con el Inamu a mejorar las condiciones laborales en igualdad de género y trabajar para obtener la certificación.
Travel Excellence se sometió a un proceso de implementación de medidas para adaptar su estructura y cultura organizacional, con el fin de asegurar un conjunto de condiciones más justas y dignas para sus colaboradores y colaboradoras.
“Desde 2011 teníamos este reto estratégico para fortalecer las buenas prácticas que se traían y realizar los ajustes para un enfoque de género más completo. Es un gran orgullo para Travel Excellence ser la primera empresa reconocida bajo esta norma y por su compromiso con la mejora en las condiciones del trabajo”, señaló José Alex López, Coordinador del Sistema Gestión en Travel Excellence.
Para lograr certificarse se requiere de un diagnóstico que identifica las brechas de género que existen en la organización, a partir del cual se establecen programas con objetivos y metas claras por alcanzar.
Finalmente, la empresa pasó por un riguroso proceso de auditoría por parte de la Dirección de Evaluación de la Conformidad de Inteco, quien además es el único ente acreditado actualmente para otorgar la certificación.
Cynthia Castro, consultora especialista en igualdad de género en RBA, empresa que acompañó a Travel Excellence en el proceso de certificación, explica que las empresas obtienen muchos beneficios cuando aplican políticas de igualdad de género.
“La igualdad de género debe ser un tema clave en una estrategia de competitividad empresarial, ya que no tener igualdad de género en los puestos de toma de decisión afecta los retornos de inversión, la productividad y la estrategia de negocio”, expresó Castro.
El Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (Inteco) emitió la norma en diciembre del año 2013, elaborada por un Comité Técnico multisectorial liderado el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).
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