Jóvenes chefs, podrán recibir entrenamiento y nuevas habilidades claves para potenciar la empleabilidad en el área
Este programa forma parte de la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé y procura mejorar el acceso para 10 millones de jóvenes en todo el mundo, otorgándoles oportunidades que les propicien un mejor futuro económico para el año 2030. Brindando capacitaciones, módulos educativos, prácticas profesionales y contrataciones a estos jóvenes mejorando su empleabilidad.
Según Marcos Jiménez, Gerente de Alimentos de Nestlé Professional Costa Rica, “el objetivo de YOCUTA es brindar a estos muchachos herramientas para que salgan al mercado laboral con un currículo más sólido, con entrenamiento en temas como entrevistas de trabajo, cómo desarrollar una marca personal, nutrición y conocimientos sobre la industria del Food Service; habilidades que constituyen para ellos una ventaja competitiva”.
“Los muchachos que pasan por el programa diversifican sus conocimientos y sus posibilidades se expanden, se les abren las puertas de la industria del Food Service desde una perspectiva de una multinacional, líder en la industria de alimentos como lo es Nestlé. Sus oportunidades de diversificarse se amplían, más allá del trabajo en una cocina”, comenta Jiménez.
El objetivo principal de YOCUTA es permitir que los jóvenes egresados logren generar una diferenciación dentro del mercado laboral y consigan un empleo en medio de la desafiante realidad actual.
Iris Jaén, ex YOCUTA labora actualmente para el Restaurante Filippo y Pastelería Dolci, ella ha destacado la preparación recibida antes de enfrentarse al mundo laboral: “El programa me ayudo a generar confianza a la hora de buscar un trabajo, ya que pude agregarlo en el currículo, como parte de mis experiencias. Al ser Nestlé una empresa de renombre me facilitó mucho las cosas, me ayudo a relacionarme, hacer contactos con personas de la industria y ver actividades de alto volumen. Es una excelente alternativa para que los chicos tengan una primera experiencia antes de salir a trabajar”
La convocatoria para el módulo durante el II semestre del año inicia el 15 de julio y las clases virtuales comenzarán en el mes de agosto.
Todos los interesados en participar pueden escribir al correo marcos.jimenez@cr.nestle.com, indicando en el encabezado YOCUTA 2021.
