En América Latina el 44% de sus colabores son mujeres mientras que en Puratos Costa Rica es el 25% de su fuerza laboral
La empresa líder en tecnología de alimentos, Puratos, apoya el empoderamiento femenino y las impulsa a liderar en cualquier área que deseen desempeñar. Actualmente el 25% de sus colaboradores son mujeres.
Además, la empresa espera que en un tiempo el 50% de sus trabajadores, sean mujeres para romper barreras y que logren ocupar puestos como en el área de Mercadeo, Operaciones, entre otros…
La directora de mercadeo de Puratos para Centroamérica, Suramérica y el Caribe, Evelyn González, mencionó que: “Definitivamente, en línea con el lanzamiento de nuestro nuevo propósito, hacemos avanzar el planeta creando soluciones alimentarias innovadoras para la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo y a la vez seguiremos trabajando en temas de equidad, sostenibilidad y asegurarnos llegar a un 50% de participación de mujeres en nuestra empresa”.
Uno de los casos de empoderamiento femenino y crecimiento es el de Cecilia Calvo, una colaboradora que ingresó en el área de producción y en la actualidad es gerente de Producción. También el de Rosibel Alfaro, una mujer que evolucionó de recepcionista a encargada de Soporte de Ventas para Centroamérica.
Por tanto, Puratos pretende avanzar con la contratación de mujeres, empoderarlas, permitirles el crecimiento laboral y ser un ejemplo de igualdad de género.
Edición: Sugeilyn Quirós
